在员工离职群里发通告时，需要注意以下几点：
首先确定通告的目的和主题，通知离职员工的信息必须真实、准确且尽量详细；
其次，通告的内容应该言简意赅，不要过于复杂或冗长，同时要注重语言的清晰度和规范性；
最后，通告的发送时间应该考虑到离职员工的工作时间和个人时间，不要在非常规时间发送通告。总之，发送离职通告时，需要强调的是清晰度和准确性，以确保通知的有效性和易理解性。
员工离职后可以通过公积金中心的网站进行在线申请退款。
原因是现在大部分城市都采取了公积金线上管理的方式，员工可以在网站上登录自己的账户，填写相关信息并上传需要的材料，就可以完成申请。
此外，有些城市也可以通过手机APP进行申请。
退公积金的材料一般包括身份证、劳动合同、离职证明等，具体要求可以查看当地公积金中心的相关规定。
员工离职时，可以送的纪念品有很多种，以下是一些建议：
定制礼品：比如定制的钥匙扣、定制的笔或者定制的笔记本等，上面可以刻上公司的标志或者员工的名字，以表达对员工辛勤付出的感谢和祝福。
贵重礼品：比如送一个价值较高的手表、皮带或者领带等，以表达对员工的尊重和感激。
有纪念意义的礼品：比如送一个有公司标志的T恤、帽子或者水杯等，让员工在以后的日子里也能想起公司的文化和价值观。
书籍：如果员工比较喜欢阅读，可以送一本有意义的书籍，比如《从0到1》、《论语》等，以表达对员工的祝福和期望。
植物：送一盆小巧的植物也是不错的选择，比如多肉植物、小型的盆栽等，不仅可以让员工带回家中或者办公室中摆放，也能表达对员工的关心和感激。
总之，送纪念品的目的不仅是表达对员工的感激和祝福，更是希望员工在以后的日子里也能想起公司的文化和价值观，继续保持对公司的忠诚和支持。