如果您对工伤调解的结果不服，可以在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼1。这是针对已经经过了劳动仲裁的情况下的处理流程。
如果您对工伤认定不服，可以向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼，而直接向人民法院提起诉讼的期限为6个月
工伤调解协议书是在工伤事故的赔偿调解过程中达成的一种协议性文件，具有法律效力。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位和受害职工在赔偿金、医疗费用等方面进行的调解，均应当签订一份书面的协议书。
协议书一经签署，双方应当认真履行协议内容，一旦发现协议内容有违法情况，可向相关部门申请解决，并可在法律框架下维护自身的合法权益。总之，工伤调解协议书在工伤事故中具有重要的法律效力，对维护劳动关系、保障职工权益和企业稳健运营具有积极作用。
工伤调解后再收到调解裁定书，15日之后就可以进行起诉，如果对调解的结果并不满意，完全可以收集相关证据，向法院进行起诉，由法院依法判决。