根据目前的实际情况，红宝是吃青春饭，空宝往往都是一些年轻力壮的人来担任，岁数大之后就会被勒令辞职或者被解雇，所以是吃青春饭
答：笔试、英语测试、体能测试、心理测试、面试、背景调查。
.笔试：笔试主要测试应聘者的基础知识，如语文、数学、逻辑等。对于空保岗位，可能会增加一些与航空安全相关的知识，如航空法规、航空气象、航空地理等。
2.英语测试：由于空保工作涉及国际航班，因此英语沟通能力是必备的。初试阶段可能会进行英语听力、口语、阅读等方面的测试。
3.体能测试：空保工作强度较大，需要具备良好的体能。初试阶段可能会进行体能测试，如长跑、引体向上等项目。
4.心理测试：空保工作压力较大，初试阶段可能会进行心理测试，以评估应聘者的心理素质和抗压能力。
5.面试：面试主要考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、逻辑思维能力等。面试形式可能有单独面试、小组讨论等。
6.背景调查：空保岗位对安全要求极高，初试后，招聘公司会对入围者进行背景调查，了解其违法犯罪记录、信用状况等
其要求和标准如下：
1. 空保要求：
(1) 安全性：保证航班和旅客安全，包括保障飞机起降、地面作业、消防安全等。
(2) 效率性：提高机场运作效率和服务质量，包括航班按计划起降、准时到达、旅客快速通关等。
(3) 环保性：确保机场的环保措施符合国家和地方的环保法规，减少对周围环境的影响。
(4) 经济性：充分利用投资、资源，提高机场设施的使用效益。
2. 空保标准：
(1) 国家标准：国务院颁布的《机场安全保障条例》是机场空保的法定标准。
(2) 行业标准：中国民用航空局发布的《机场空中交通管理》、《机场地面运行指南》等规范了机场空保的技术要求和保障流程。
(3) 企业标准：各机场会根据自身情况和业务特点，制定相应的空保标准和规范，以保证机场安全、高效、环保和经济的运营。
总之，机场的空保要求和标准是多方面的，既有法律法规的规定，也有行业标准和企业规范的具体要求。机场运营单位应该严格执行相关规定，持续提高空保设施和服务水平，确保航班和旅客的安全和满意度。