停交后不会失效，只是停交以后很多优惠福利不可以享受了，如医保在停缴之后就不可以使用。
离职之后社保停交时间最好不要超过3个月，因为超过3个月之后，医疗保险在续交之后要连续缴纳6个月以上才可以再次正常使用。
如果停缴的时间未超过3个月，那么在续交之后的次月就可以使用医保了。社保停交的时间对于其他的险种影响比较小，特别是养老保险，因为这个需要达到了退休年龄才可以领取养老金，现在没有任何作用，所以停交时间多久都没关系。
公司停盘会对员工造成很大的影响。首先，员工的股票或期权可能会暂停交易，这将影响他们的财务运作和未来的利润。
其次，公司的停牌意味着业务受到困扰，员工的工作可能会受到影响，甚至可能会面临失业风险。
此外，停牌期间，公司可能会有较大的财务或业务问题需要解决，员工可能需要参与其中，增加了工作压力和不确定性。总之，停牌对员工的影响不容忽视，需要及时采取措施应对。
没有补偿。
因劳动者停薪留职违约致劳动关系解除的，没有经济补偿。如果违约解除造成用人单位损失的.应当承担赔偿责任。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。