1. 不能在其他地方使用。
2. 因为医保是由各地区的社保部门管理的，不同地区的医保政策和报销标准可能存在差异，所以杭州交的医保在其他地方并不能直接使用。
3. 如果你需要在其他地方就医，可以通过医保跨省就医定点医院的规定，到指定的医疗机构进行就医并报销。
但是需要注意的是，具体的报销比例和限额可能会有所不同。
先在转出地（杭州）办理终止医保参保手续，并获取《社保凭证》和个人身份证等相关材料。
然后携带这些材料到转入地（江苏）的社保机构申请办理社保转入。在江苏的社保机构提出转入申请后，需要等待杭州的社保机构进行审核。
审核通过后，杭州的社保机构会向江苏的社保机构发送转移信息，并办理转移手续。
江苏的社保机构在接收到转移信息后，会进行确认并办理转入手续。
需要注意的是，医保转移的具体流程可能因地区而异，建议在办理前先向杭州和江苏的社保机构咨询具体的转移政策和流程。同时，确保在转入地（江苏）已经正常缴纳社保，以便顺利办理医保转移手续。
根据杭州失业保险规定，失业金的标准是最近12个月的平均工资的50%，最高不超过5985元/月。因此，如果一个人在杭州交了33个月的社保，他在失业期间可以领取的失业金的金额将取决于他过去12个月的平均工资。
如果他的平均工资是5000元/月，那么他每月可以领取2500元的失业金，最长领取时间为24个月，也就是他可以领取总额为60,000元的失业金。