绵阳随迁子女的社保和劳动合同是否需要一致，可能会受到当地教育政策和具体要求的影响。一般来说，随迁子女的入学或相关事务可能需要提供一些证明材料，包括社保和劳动合同。

社保和劳动合同的一致性可以证明随迁子女的父母或监护人在当地有稳定的工作和合法的居住身份。这样的要求通常是为了确保随迁子女能够获得相应的教育资源和服务，并保障他们的权益。

然而，具体的要求可能因地区而异。有些地方可能要求社保和劳动合同的单位信息一致，以证明工作的真实性和稳定性。但也有些地方可能对这方面的要求相对宽松，只需要提供相关的证明材料即可。

如果你有关于绵阳随迁子女社保和劳动合同的具体问题，我建议你直接咨询当地的教育部门、学校或相关的政府机构。他们能够提供最准确和详细的信息，指导你了解所需的具体要求和程序。

此外，还可以查阅当地的教育政策法规或相关官方文件，以获取更准确的指导。这样可以确保你按照当地的规定和要求准备相应的材料，顺利办理随迁子女的相关事务。

需要注意的是，政策和要求可能会随着时间的推移而发生变化，因此及时了解最新的信息是很重要的。