对于在一个公司干了20多年60岁的员工，公司是否给予补助，这主要取决于公司的政策和法律规定。

首先，根据中国的劳动法规定，员工在达到法定退休年龄（目前为60岁）时，应当退休并享受相应的养老保险待遇。因此，公司不需要再为已经退休的员工支付工资或提供在职员工的福利待遇。

然而，一些公司可能会出于人道主义或对员工长期贡献的认可，为退休员工提供一定的补助或福利。这些补助可能包括一次性退休金、医疗保险、住房补贴等。但这些都是公司自愿提供的，并非法律强制要求。

因此，如果您在一个公司工作了20多年并即将退休，建议您与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解公司对于退休员工的政策和福利，看看是否可以获得一定的补助或福利支持。