企业养老金的档次并非固定，具体档次和发放标准因地区和政策而异，一般与个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素相关。
此外，企业养老金并非仅根据年龄发放，而是综合考虑多个因素，如个人缴费年限、平均工资等。因此，企业养老金的发放不是简单的按年龄划分档次。以上信息仅供参考，具体政策可能因地区或国家而异。
职工补交八年的养老保险要多少钱？
这要看你在企业每个月的工资是多少了，如果你的工资高的话，那么补交的就多，如果工资少的话，那么补交的就少，如果是企业原因造成的，你没有按时给你们缴纳养老保险是可以允许进行补交的不交的，企业补交是企业的那一部分，个人补交是个人的那一部分滞纳金由企业来负责，如果按照你每个月的工资4000块钱来进行计算的话，那么你每个月缴纳的养老保险就要在410块钱左右，那么个人一年就要将近交5000块钱，如果是八年将近是4万块钱，那么企业缴纳的是你个人的2.5倍，也就是说企业奖金要交10万块钱，而且企业还要支付滞纳金。
不一样。
企业养老金的缴纳是企业和职工共同缴纳，而事业单位养老金是由国家财政拨款。
此外，企业养老金的资产管理也比较独立，可以自主安排资金的运用，而事业单位养老金的资金管理则需要国家统一监管。
值得一提的是，近年来，中国政府一直在推动企业年金制度建设，鼓励企业为员工提供更优质的养老保障，企业养老金的发展也在逐步完善中。