1 不能证明。
如果劳动合同中的岗位不明确，那么在办理退休手续时可能会出现争议，但并不能证明该职工在工作期间没有实际从事工作。
3 为了避免这种情况的发生，建议在签订劳动合同时明确约定工作岗位和职责，以便在日后办理退休手续时能够顺利进行。
同时，如果确实存在岗位不明确的情况，可以通过其他证明材料来证明该职工的工作经历和职责。
企业单位的职工办理退休手续不用去单位在签字了，只要达到了退休年令，可以申请退休，社保机构会查验申请退休人员的档案的。
1 不能证明。
2 因为劳动合同是规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系的重要文件，其中应当明确注明劳动岗位，如果劳动合同中未明确劳动岗位，则不利于劳动者维护自身权益。
3 如果职工在退休前能够与用人单位协商，签订一份明确注明劳动岗位的补充协议，或者能够取得其他能够证明劳动岗位的相关证明材料，那么可以在一定程度上证明其岗位情况。