招聘条件是根据招聘岗位的职责、职能要求不同而不同的。比如招聘工程师，那就要最起码大专以上的学历，普工则要求初中以上学历即可。因此，现场招聘条件不能一概而论。
人才市场接收个人邮寄的档案，但需要确保档案安全、完整，并且符合相关规定。在邮寄前，需要准备好档案材料，根据要求进行封装，并选择可靠的快递公司进行邮寄。同时，需要注意档案的时效性和安全性，确保档案能够及时、准确地到达人才市场。在档案到达人才市场后，需要配合人才市场的要求进行相关手续的办理。
人才市场的中介机构的靠谱程度可能因机构的质量和声誉而有所不同。一些中介机构具备专业的招聘经验和良好的服务，能够为雇主和求职者提供有益的支持和匹配。他们可以帮助求职者找到适合自己技能和经验的工作，同时也能帮助雇主找到合适的人才。
然而，不同的中介机构之间存在质量和诚信的差异。有些中介机构可能不够专业或效率低下，可能会给求职者或雇主带来不愉快的经历。因此，在选择中介机构时，建议您进行充分的调查和背景调查，了解他们的信誉和口碑。
以下是一些评估中介机构可靠性的注意事项：
1. 了解中介机构的背景和历史：查看中介机构的官方网站、社交媒体页面或在线评论，了解他们的背景、成立时间、所提供的服务范围和专业性等。
2. 评估中介机构的信誉和声誉：搜索并阅读其他人对中介机构的评价和经验分享，可以去亲友、同事或专业人士那里获得他们的建议和推荐。
3. 考虑中介机构的专业性：了解中介机构是否有专业的招聘团队，他们是否对相关行业及职位有深入了解。
4. 对比中介机构的服务和收费：比较不同中介机构的服务范围、收费标准和合同条款，以确保合理的收费和明确的服务细则。