需要通报，情节严重的甚至要报警

作为员工，应当遵守公司的规章制度和法律法规，尊重公司的财产。如果发现有员工偷窃公司物品，这不仅违反了公司的规定，也可能触犯法律。在这种情况下，应当遵循以下步骤：

1. **收集证据**：在确保自己行为合法合规的前提下，可以收集相关的证据，比如视频、监控、目击者证言等。

2. **内部报告**：将情况报告给公司的人力资源部门或直接上级，由公司内部相关部门来处理这一问题。

3. **遵循公司流程**：公司通常会有处理此类事件的内部流程和机制，遵循这些流程进行操作。

4. **保护隐私**：在通报过程中，应当保护涉事员工的隐私权，避免不必要的人身攻击和扩散未经验证的信息。

5. **法律途径**：如果涉及严重违法行为，可能需要依法报警，让警方介入调查。

在任何情况下，通报时都应保持公正和专业的态度，确保处理问题的方式符合法律规定和公司政策，同时维护公司的利益和员工的合法权益。