你好，一般来说，公司断交社保超过一定时间（通常为3个月），且员工没有找到其他工作的，就可以被视为失业。具体的规定可能因地区而异，建议查询当地的社保政策和相关法律法规以获取更详细的信息。
另外，失业后员工可以申请失业保险金，但具体的申请条件和流程也可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或劳动部门以获取更详细的信息。
如果因个人原因造成的断缴，可以等找到工作的时候和公司商量，让公司代为补缴，但是需要自己支付代缴的全部金额。
如果想要职工医保不断缴，离职期间可以以灵活就业人员的身份到当地医保中心办理缴纳职工医保，因为没有单位共同缴纳，所以个人需要承担全部保费。
根据国家有关规定，公司断交社保多长时间才算失业需满足以下条件：连续缴纳社保满6个月，公司停止缴纳社保满1个月以上且申请失业保险待遇。
也就是说，如果公司断交了社保，且达到了以上条件，可享受失业保险待遇，但具体时间需要结合个人情况而定。建议及时向当地社保局咨询相关政策，避免错过享受失业保险待遇的时机。