首先，大家要知道人行是按照比例招录的，比如这个岗位只允许进面5人，那么成绩前5名就可以进面，最后一个进入面试的考生成绩就是分数线。
一般情况下，40分以上都是有面试的机会的，40-50分，地市50-60分，省中支60以上，直属单位70分+，具体各省各支行各岗位会根据报名热度进行酌情调整。
有希望
有希望。银行笔试最后一名是有希望的。这与进入面试的人数有很大关系。进面试的比例一般是3比1。如果笔试分数相差不大的话,那么就全看最后的临场发挥。
只要进了面试,就不要放弃可以逆风翻盘的机会。而且就算没有希望,面试也是非常难得的真题训练,比平时的模拟更能帮助你成长。
不是公务员。
因为公务员是指在政府机构中担任职位的人员，其薪水、福利、晋升等方面都有着具体的规定和管理，并且需要经过公开招聘和考试等程序。
而人行虽然也是国家机构，但是其性质、职责和管理方式都与公务员有所不同，因此不属于公务员范畴。
人行即中国人民银行，是中国的中央银行，负责货币政策的制定和执行，以及金融监管等工作。
人行的员工享有与国家公务员相近的待遇和福利，但是其管理和晋升方式则更加注重专业能力和绩效表现。