单位交的意外险主要是为员工提供保障，在员工发生意外事故时进行赔付。具体的理赔方式可以根据保险合同来确定，但通常包括以下几个步骤：
首先，员工需要向单位报告事故，并提交相关证明文件；
最后，保险公司会根据合同约定，对员工进行相应的赔付。
赔付金额一般会根据员工的受伤程度、医疗费用、工作损失等因素进行计算。
关于这个问题，如果单位购买的意外险出险了，通常需要按照以下程序进行赔付：
1. 首先，受伤或遭受意外伤害的员工应该尽快向单位报告事故，并向单位提供所有必要的证据和文件，如医学证明等。
2. 单位应该立即向保险公司报告事故，并提交所有必要的文件和证据，如员工的个人信息、医学证明和事故经过等。
3. 保险公司会根据保险合同中的条款和条件，对员工进行赔偿，包括医疗费、丧失收入、伤残赔偿金等。
4. 如果员工不同意保险公司的赔偿方案，可以向相关部门提出申诉或通过法律途径解决争议。
需要注意的是，不同的保险公司和保险产品在赔付方式和标准上可能有所不同，请事先了解好保险条款和条件，以便在需要时能够及时获得赔偿。