1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
1、公交司机属于特殊工种，因为技术要求高，安全责任大。
2、工资计算形式是按计时工资还是月工资属于企业的权利。
3、劳动法对工人的工作时间是有明确规定的，每周工作40小时，休息2天。如果你们单位工作时间超过劳动法的规定，可以要求单位给你们发加班费。回答问题补充：
1、你单位的算法不符合劳动法的规定。修车、等候、加油这些本来就是工作的一部分，不可能不算工作时间的。
2、国家规定法定节假日元旦、春节、五一、国庆的加班费是按照在原来工资的基础上加三天计算的；星期六、日的加班费是按照在原工资的基础上加两天计算的。平时超点的加班费是累加后按日工资计算的。
3、职工对于企业来说还是弱势群体，只有合在一起才有力量