人们会担心一些没发生的事情，可能是因为以下原因：
对未知的恐惧：人们对于未知的或者未来的事情，往往会感到一种恐惧和不安，因为这些事情的结果是不确定的，无法完全掌控。这种恐惧和不安会导致人们过度担心未来的结果，从而产生焦虑和紧张的情绪。
负面思维：有些人可能会存在一些负面的思维模式，比如过于悲观、消极或者容易受挫等。这些思维模式会导致人们对于未来的事情产生负面的预期，从而增加担心和焦虑的程度。
缺乏自信：有些人可能会对自己的能力和价值产生质疑和不信任，因此对于未来的事情缺乏自信和安全感。这种不安全感和质疑会导致人们过度担心未来的结果，从而产生焦虑和紧张的情绪。
习惯性思维：有些人可能会习惯性地担心和焦虑未来的事情，这种习惯性的思维模式一旦形成，就很难改变。这种习惯性的担心和焦虑会导致人们对于未来的事情产生不必要的担忧和紧张。
总之，人们会担心一些没发生的事情，可能是由于对未知的恐惧、负面思维、缺乏自信或者习惯性思维等原因引起的。对于这种状况，可以通过积极思考、放松训练、运动等方式来缓解和调整，同时也可以寻求专业的心理咨询或治疗。
因为赞美的话能够满足内心自信的渴望，能舒活人的神经，就像人在看到美的事物会不自然的微笑一样，称赞是指人们对某件事的赞扬，即对某件事的认同的基础上觉得它做得好。
也就是称赞这个词语的词意之注解也。
人们对得到赞美 的欲望可以说根深蒂固，其强烈程度绝不亚于对食物和睡眠的需要。
人们在别人身上找问题的原因可能有很多种，这些原因可能是个人习惯、文化背景、社交环境等综合因素的结果。以下是一些可能的解释：
自我保护机制：人们有时会倾向于在别人身上找问题，以转移注意力，避免面对自己的不足或者错误。通过指责别人，人们可以保持自我感觉良好，减轻内心的压力和焦虑。
社会期望：在某些文化和社会中，人们被期望表现出特定的行为和态度。如果一个人不符合这些期望，他可能会被批评或指责。这种社会压力可能导致人们对他人的要求更加严格，以符合社会规范和价值观。
沟通习惯：一些人可能习惯于在别人身上找问题，这可能是因为他们认为这是一种有效的沟通方式。他们可能认为通过指出别人的错误，可以促使别人改变行为或态度。然而，这种方式可能会导致冲突和紧张关系。
心理问题：一些心理问题，如偏执、敌对、自恋等，可能会导致人们倾向于在别人身上找问题。这些心理问题可能会影响人们的认知和情感过程，导致他们难以正确地评估自己和他人。
总之，人们在别人身上找问题的行为可能是由多种因素引起的。了解这些因素有助于我们更好地理解这种行为，促进人际关系的和谐发展。