“进组难哄”是一个网络流行语，通常用于形容某个剧组或团队在选角时非常严格，让人难以进入，即使进入了也难以被哄得满意或得到好的待遇。这个词语最初来源于中国内地的娱乐圈，后来逐渐扩展到其他领域，如社交媒体、游戏等。
在娱乐圈中，“进组难哄”通常指的是演员或艺人想要加入某个剧组或团队，但面临着极高的门槛和难度，即使成功加入，也可能因为各种原因而难以获得好的角色或待遇。这种情况通常与剧组或团队的选拔标准、人际关系、资源分配等多种因素有关。
此外，“进组难哄”也可以用来形容某些社交媒体或游戏社区的氛围。在这些社区中，往往有一些用户或玩家拥有更高的地位或权限，他们可以对其他用户或玩家施加影响或控制，使得新加入的成员难以融入或得到认可。
总的来说，“进组难哄”这个词语反映了现代社会中一些团队或社区在选拔成员或接纳新成员时所面临的一些困难和挑战。对于想要加入这些团队或社区的人来说，需要付出更多的努力和耐心，同时也需要具备一定的实力和素质，才能够获得认可和成功。
进统筹与不进统筹在社保中的主要区别体现在以下几个方面：
缴费方式：进统筹指的是缴费的金额进入到统筹基金中，意味着这部分资金将由整个系统共享，而不是仅限于某个特定的个人或单位。不进统筹则是指缴费不进入统筹基金，资金仅限个人或单位使用。
报销比例：一般来说，进统筹的参保人在医疗费用报销时，报销比例可能会更高，因为他们的资金来源于整个系统，可以在更大范围内分散风险。而不进统筹的参保人报销比例可能会较低，因为其资金风险由个人或单位承担。
账户管理：进统筹的参保人，其个人账户和统筹账户是分离管理的，个人账户的资金不能随意支取，而统筹账户的资金则由社保机构统一管理。不进统筹的参保人，其个人账户和单位账户则是统一管理的，个人可以自由支取和使用这部分资金。
保障程度：由于进统筹的资金可以由整个系统共享，因此其保障程度相对较高，能够更好地抵御各类风险。而不进统筹的保障程度则相对较低，仅能满足个人或单位的基本需求。
适用范围：进统筹的社保制度通常适用于全国范围内，可以跨地区转移和接续，方便人员的流动。而不进统筹的社保制度则通常只适用于某个地区或某个单位，转移和接续较为困难。
总的来说，进统筹和不进统筹在缴费方式、报销比例、账户管理、保障程度和适用范围等方面存在差异。具体选择哪种方式，需要根据个人的实际情况和需求来决定。