1 需要加强市场开发2 因为中电建建筑公司在市场开发方面还有不足，竞争压力也越来越大，需要更加努力地拓展市场，提高公司的知名度和竞争力。
3 中电建建筑公司可以积极参加各类建筑展会和招标会，加强与相关企业的沟通和合作，提高产品品质和服务质量，增加客户满意度和口碑。
中电建员工编制是指在中国电子信息产业投资集团有限公司(以下简称中电建)的管理体制下，为了实现中电建的发展目标，组织并实施的人员编制。
中电建员工编制以经营性企业为主，包括经营性企业职工、技术人员和管理人员，以及其他临时或非正式人员。 中电建根据企业发展目标和财务实力，不断改进和完善员工编制，以满足企业发展所需的各种人员技能。
中电建员工编制还要求企业实行绩效考核制度，促进员工的技术能力和经济效益，提高企业的管理水平和竞争力，推动企业的可持续发展。
15个
中电建建筑集团有限公司（以下简称“公司”）隶属于“世界500强”企业——中国电力建设集团有限公司，成立于1958年，前身为水利电力部永定河水力发电工程局。1992年，更名为中国水利水电第二工程局。2008年11月完成整体改制，更名为中国水利水电第二工程局有限公司。2015年3月2日，组建成立中电建建筑集团有限公司。
公司注册资本金15亿元。具备“双特”企业资质格局，拥有工程设计建筑行业甲级、房屋建筑施工总承包特级, 水利水电施工总承包特级，市政公用工程施工总承包和装饰装修、钢结构、机电设备安装专业承包壹级等资质，是一家集房屋建筑、水电施工、金属结构制作安装、闸门制作安装、轻型钢结构制作安装和房地产开发、水电开发为一体的综合性大型国有施工建筑企业。