江苏的工龄制退休规定包括以下几个方面:
符合法定退休年龄:男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁。
连续工龄满十年:对于符合法定退休年龄的人员,需要连续工作满十年才能享受退休待遇。
从事特殊工种:如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前退休。
因病或因工致残:对于因工致残或因病致残的人员,经过劳动鉴定委员会的确认,完全丧失了劳动能力,也可以提前退休。
此外,对于工龄制退休的具体规定,江苏也有相关政策。根据最新的退休年龄规定,男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
需要注意的是,具体的退休年龄可能会因不同的职业、不同的地区以及个人的具体情况而有所不同。因此,建议在退休前咨询相关部门或机构以了解具体的政策规定。
非常好
江苏工行待遇非常好,六险二金、额外还有季度奖。不过中行在总行与支行,一线城市与二线城市,沿海与内陆等不同维度上考量。
大概在一年80元左右,但必须满足以下几个条件
1.所有正式员工从入职当日起开始计算工龄;
2.员工一年内连续请假超过15天或累计请假超过30天者,取消工龄工资,
按新入职重新计算工龄,特殊情况须行政部审核、总经理审批。病假、婚假、丧假、育假、调休除外;
3.试用期员工及工作未满一年者无工龄工资;
4.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄;
5.因无故旷工、自动离职、被公司开除、辞退或者违反国家法律法规者,
当年工龄工资不予计算和发放,已发放的,将在当月工资内予以扣除。
法律依据