人身伤害赔偿私了协议书
甲方(受害人或其代理人):____________________
身份证号:____________________
地址:____________________
电话:____________________
乙方(赔偿人或其代理人):____________________
身份证号:____________________
地址:____________________
电话:____________________
鉴于甲方在[具体时间]因[具体原因]遭受人身伤害,乙方对此负有赔偿责任。为解决双方之间的纠纷,经友好协商,双方达成如下协议:
1.赔偿金额:乙方同意向甲方支付人民币____元(大写:____元整)作为人身伤害赔偿。
2.支付方式:乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内,将赔偿金额一次性支付给甲方。
3.责任免除:本协议签订后,乙方对甲方因本次人身伤害所产生的一切后果不再承担任何责任。
4.保密条款:双方同意对本协议的内容及涉及的个人信息保密,不得向任何第三方透露。
5.争议解决:本协议的签订和履行均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.协议生效:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章):____________________
日期:____________________
乙方(签字或盖章):____________________
日期:____________________
需要注意的是,以上内容仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。如果你对协议内容有任何疑问或需要进一步的帮助,建议你咨询专业律师。
致人精神损害的,应当为受害人消除影响、恢复名誉或者赔礼道歉;造成严重后果的,一般在人身自由权、生命健康权赔偿金总额的50%以下(包括本数)酌定精神损害抚慰金,同时视案件具体情形,为受害人消除影响、恢复名誉或者赔礼道歉;后果特别严重的,可在50%以上酌定。
《解释》第10条规定,精神损害抚慰金的数额一般不少于一千元;数额在一千元以上的,以千为计数单位。赔偿请求人请求的精神损害抚慰金少于一千元,且其请求事由符合本解释规定的造成严重后果情形,经释明不予变更的,按照其请求数额支付。
工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。
而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、赔偿标准不同。
工伤案件没有城镇和农村居民之分;
而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。
一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。
3、适用法律不同。
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;
而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4、处理机构不同。
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;