根据中国的社会保障制度，公司为员工购买的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
养老保险是为员工提供退休金和养老保障；医疗保险是为员工提供医疗费用报销；失业保险是为员工提供失业期间的生活补贴；工伤保险是为员工提供工伤期间的医疗费用和工伤赔偿；生育保险是为员工提供生育津贴和产假期间的工资补贴。这些社保险种的购买可以保障员工在不同情况下的基本生活和医疗需求。
个人
公司买的意外险，一旦出险是赔付给被保险人的，也就是个人，公司不得以任何理由侵占赔款。
公司仅仅是作为投保缴费的主体，而意外险是以被保险人的身体为保险标的，以被保险人遭受意外伤害造成伤残、死亡为理赔条件，理赔的费用只能是被保险人享受。
携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数。
如果企业、银行、公积金管理机构三方签订银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户扣除。
如果公司员工先前已经投过保，需提供其保险编号。
还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门或者机构获取具体信息。