离职后个人档案没有转出可能会带来一些潜在的问题。首先，个人档案包含了工作经历、培训记录和绩效评估等重要信息，对于未来的职业发展和求职可能会有影响。
其次，如果个人档案中有未处理的事项，如未交接的工作或未结清的离职手续，可能会对前雇主造成不便和纠纷。
此外，个人档案的转移也是一种职业素养的体现，能够展示出对工作的认真和负责态度。
因此，及时转移个人档案是一个良好的职业习惯，有助于保持良好的职业形象和顺利进行职业发展。
离职后个人申请工伤的流程如下：首先，应及时向原工作单位提供离职证明和离职日期。
然后，根据当地劳动保障部门的规定，填写工伤申请表，并附上相关证明材料，如医院诊断证明、病历等。
接下来，将申请表和证明材料提交给劳动保障部门，并等待审核。一旦申请获批，个人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。