如果灵活就业者已经交纳了15年的社保，且已经达到了退休年龄，那么在退休后无需办理停保手续，社保将自动转为养老保险。
如果灵活就业者在15年内未满足退休条件，且不再继续从事灵活就业，可以申请办理停保手续，停保后将不再继续缴纳社保费用，但之前缴纳的社保费用将不会退还。因此，灵活就业者应根据自身情况谨慎考虑是否需要办理停保手续。
因为灵活就业社保与企业职工社保，属于同属一个体系，是一样的。
单位部分有单位部分的用处，个人部分有个人部分的用处，是不一样的。
如果全部计入个人账户，灵活就业人员，反而会吃亏！
一、企业社保的缴费比例及分配
员工在单位就业后，由单位为员工缴纳养老保险，缴费比例为单位缴纳16%，个人承担8%。其中个人缴纳的8%，全部纳入个人账户，单位缴纳的16%全部纳入社会统筹。
二、灵活就业社保的缴费比例及分配
灵活就业社保中，无论是单位缴费还是个人缴费，全部由参保者个人全额承担，全额缴费。
但是，国家考虑到灵活就业者的缴费能力，给予了适当照顾，因此，灵活就业者缴纳养老保险，缴费比例为20%。
同样与企业社保一样，只有8%进入个人账户，另外的12%纳入社会统筹了。
三、纳入社会统筹的部分去哪里了？
无论是企业退休人员还是灵活就业社保退休人员，退休的时候，养老金由两部分组成：一个是基础养老金，一个是个人账户养老金。
个人账户养老金，就是前面自己缴纳的8%的个人部分；基础养老金，就是相当于纳入社会的统筹部分。