1.人力成本
是大头支出企业想要创造更多的利润，必须要压缩人力成本。
2，可开发潜力低
老员工干的时间长，都混成老油条了，整天摸鱼，企业支付高昂的人力成本，但是老员工所创造的价值并不对等，只能辞退他们
3、更换新鲜血液
老员工整天摸鱼，工作效率极低，效率低就影响企业的利润，老员工摸鱼，新员工有样学样，也跟着摸鱼，企业一点活力都没有，不利于企业发展
首先，外地员工在城市生活成本相对较低，能够接受相对较低的薪酬，从而节省公司用人成本。
其次，外地员工的背景和经验可能更加多样化，具备不同地区的文化背景和职业背景，对公司的发展和多元化都有帮助。
此外，公司拥有不同地区的员工，也可以更方便地进行业务拓展和网络建设，更好地服务于客户的需求。
最后，引进外地优秀人才也为当地创造就业机会，拉动当地经济发展。
公司更喜欢用专票包是因为专票包是一种集中管理和控制报销的工具，能够帮助公司提高财务效率和减少风险。
专票包通过预先设定报销规则和流程，可以减少员工随意报销的情况，提高审批速度和准确性。