工伤没评上伤残，证明你的伤势没有达到伤残的级别，所以没有什么赔偿的，一般按员工治疗费用报销，在停工照发工资，但停工留薪，不能超过12个月。
一般按受伤前十二个月的平均工资来赔偿的。具体的工资赔偿是需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等等因素的标准,进行具体的计算才可以最终确定工伤职工应该享有的工伤待遇赔偿数额。
最少需赔偿一个月工资，最多会根据你的工作年限选择赔偿几个月工资。
没评上伤残一样地需要赔偿。如果你在公司工作时间在一年内，公司应该赔偿你一个月工资。并且受伤期间的工资照发。
如果你在公司工作的时间一年以上，每多一年就多赔偿一个月工资。比如你在公司工作时间有五年半，公司就应该多赔偿你六个月工资，期间工资照发。