目前国务院没有正式发布工龄超过四十年的政策。
因为在我国工龄制度中，一般情况下用人单位不得招聘年龄超过60岁的员工，而工龄超过40年的员工年龄必然超过60岁，因此用人单位很难招聘这样的员工。
但是在实际工作中，一些用人单位会根据工作经验和能力，为这些员工提供延长退休的选择，这需要用人单位和员工双方协商处理，并没有明确的法律政策。
国务院有相关政策，即国务院《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》中规定，工作年限满40年的干部退休后可以继续从事工作，享受离退休干部的待遇；对于需要继续工作的干部，可以按照性别和年龄等情况确定工作时间。
因此，国务院对于工龄超四十年的干部有政策可依。
此政策出台是为了充分发挥干部长期积累的经验和智慧，促进干部队伍的稳定和建设。
此外，还有类似政策，如《中央关于进一步健全退休干部工作的意见》也对干部退休后继续工作进行了规定，并且鼓励退休干部积极参与志愿服务等公益活动。
这些政策的出台可以激励干部积极工作和投入社会公益事业。
国务院平台留言一般会在15个工作日内给出答复。
原因是国务院平台作为政府实时响应社会民生问题的重要渠道，每天都会收到大量来自社会各界的留言，需要经过分类、分派、办理等环节，因此需要一定的时间来处理。
另外，一些需要交叉审批的复杂问题也可能需要更长的时间来处理。
但国务院平台会尽快回复，并且会根据留言的紧急程度优先处理。
如果留言人没有在15个工作日内得到答复，可以通过国务院网站上的投诉反馈渠道进行咨询和追踪，以便及时得到回复。