1 工人需要赔付损坏的电梯。
2 因为工人在工作过程中没有遵守相关的安全操作规程，导致电梯损坏，应该承担相应的责任和赔偿责任。
3 赔偿金额应该根据电梯的实际价值以及损坏的程度来确定，同时需要考虑到电梯的维修和更换费用。
如果工人有保险，可以通过保险公司来进行赔付。
如果没有保险，可以与电梯维修公司或者物业公司协商解决。
工人不再加班从5月5日执行
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
如果工人不小心损坏了电梯，要根据损坏的情况以及保险条款来确定赔付责任。如果工人有责任，那么雇主可能需要对损坏负责。如果损坏不属于工人擅自操作所导致的，那么责任可能会落在电梯制造商或维修公司身上，根据保险条款来进行相应的赔付。
因此，在任何情况下，赔付责任需要根据实际情况和保险条款来确定，建议相关各方应全面了解保险条款以及实际情况，从而共同协商解决问题。