可以。一般情况下,从上级机关或者高校到下级机关或单位挂职的干部,如果本人同意,组织上也认为合适,那么是可以留在挂职单位正式任职的。但其它形式的挂职基本上不会留下来任职。
挂职预示着领导认可能力，得到领导提拔。对基层的干部来说，是一个不错的锻炼机会。挂职是指通过组织程序，有计划的选派在职干部，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
挂职可以是上挂，到上级机关挂职，也可以是下派，到下级机关挂职，也可以是平挂，即到其他地区或者国有企事业单位挂职。
只要在挂职期间，自己担任的是实职而非虚职的话，那么挂职也同样是可以算作个人的任职经历的。这种情况是比较常见的，比如某某同志因为没有基层任职经历，无法提拔为单位的正科级干部时，一般都会先让其到乡镇基层挂职副乡镇长一类的职务，在挂职期满后才可以升任单位的正科级职务。
挂职结束后职务自行免除，意味着挂职期间担任的职位在挂职结束后自动失效，不再具备任何权利和职责。
这通常是指挂职期限到期、被提前免职、或主动申请辞职等情况。
这种情况下，挂职人员将不再属于原来的组织，不能代表原单位参加会议，不能享受原单位的福利待遇和保障，也不能干涉原单位的工作决策。
因此，在挂职结束后，挂职人员需要及时转换自己的工作和生活状态，重新进入社会，开启新的工作生活。