不确定。正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等，一般公务员会有1-3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，你就属于正式公务员了。
应届生入职前确实有一些重要的事情需要问清楚，这样可以帮助你更好地适应新的工作环境和任务。以下是一些建议：
1.工作职责和任务：了解具体的工作内容和职责，包括日常工作任务、预期的工作目标等。
2.培训和发展机会：询问公司是否提供培训计划，以及是否有晋升或职业发展的机会。
3.工作时间和加班情况：了解工作的时间安排，包括正常上班时间、是否有加班以及加班的补偿方式。
4.薪资和福利待遇：清楚薪资结构、福利政策，如社保、公积金、带薪休假等。
5.试用期和考核标准：了解试用期的时长和考核标准，以便知道自己在这段时间内需要达到的要求。
6.工作环境和团队文化：了解公司的工作氛围、团队合作方式以及企业文化，看是否与自己相适应。
7.离职规定和手续：提前了解离职的相关规定和手续，以便在需要时能妥善处理。
8.其他问题：根据个人情况，还可以询问关于工作地点、出差频率等问题。
<信息应届生一般可以分为以下几种：
1. 大学应届毕业生：指刚刚从高校本科或研究生院校毕业的学生，他们是第一次参加工作，没有工作经验。
2. 高职高专应届毕业生：指刚刚从高职高专院校毕业的学生，他们也是第一次参加工作，没有工作经验。
3. 留学生应届毕业生：指在国外留学并获得相关学位的毕业生，他们通常会在国内寻找工作，也没有国内工作经验。
4. 中学毕业生：指刚刚从中学或职业学校毕业的学生，他们通常会接受职业技能培训或继续升学，未参加过任何工作。
以上是根据毕业生的学历和经验的不同进行的一种常见分类。不同类型的应届生在求职过程中可能会面临不同的挑战和机会。