看是什么场地喝的酒吧，那如果是公司聚餐，喝酒喝出事了，那公司是有一定的责任的，如果是属于他个人自己的问题倒致的结果，跟公司没有多大的关系，但是，作为他公司的员工，出事情了，也应给一些慰金啥的。
员工下班后参加培训算加班。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
若企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
公司不负责。
因为员工在自己家里，与公司没有直接关系，不能要求公司负责员工的家庭事务。但公司应该提供健康保险或其他相关政策，以保障员工的健康和权益。