通常用于询问某个团队、组织或个人是否在内部产生了冲突、争吵、争斗等内部矛盾或摩擦。这种内部矛盾可能导致资源的浪费、效率的降低，甚至对整个团队或组织的发展和目标的实现产生负面影响。
这个表达有时也用来暗示某个团队或组织内部存在不和谐的关系，或者在处理问题时过于注重内部争斗而忽略了与外界的竞争和发展。
玩内耗是一种常用于电子竞技和游戏圈的术语，它指的是在游戏过程中，团队或个人在内部产生冲突、争执或者互相消耗资源与精力，而忽视了对手或目标的竞争。这种行为可能导致团队或个人无法有效地合作，降低团队的整体实力，进而影响游戏的胜利。
玩内耗通常是一种负面行为，因为它破坏了团队合作和目标的达成。这可能包括争论、责备他人、消极批评、过分关注个人利益等。而团队或个人应该更专注于与对手竞争，制定合适的策略和配合，追求最终的游戏胜利。
在游戏和竞技环境中，避免内耗对于团队的成功至关重要。团队成员之间应该保持良好的沟通、合作和相互尊重，共同努力实现最终的游戏目标。
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