需要 因为在中国，雇主需要为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业和工伤保险等。
这些保险是员工的权利和福利，也是保障员工基本权益的重要手段。
这也是企业合法经营和遵守劳动法律法规的必要条件。
在缴纳社会保险方面，超市需要按照国家规定缴纳一定的基数和比例，这需要超市须要合理规划资金，并结合自身实际情况制定适当方案。
同时，超市需要认真核对员工的社保基本信息，如身份证号、姓名、工资水平等，以确保社会保险的准确性和合理性。
超市零食的保质期是根据食品的特性和预期储存条件所决定的。通常情况下，生产商会根据其研发成果和实验结果，对各种食品的新鲜程度、营养价值和味道进行测试和确定。
制定相应保质期时，会考虑到食品遇到自然因素（如氧气、温度和湿度）或人工因素（如污染和加工）时的变化情况，并经过各种测试和检验。
因此，一般的零食保质期在半年到两年不等，并且通常在包装上都有标注。消费者在购买时应注意查看保质期，选择新鲜、长期保存的食品，尽量减少过期食品的食用。
需要
因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应该为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
超市作为一家企业，同样需要为员工缴纳社会保险。
另外，缴纳社会保险不仅是企业的法定职责，也是企业为员工提供更好的保障和福利的表现，可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，有助于企业的长期稳定发展。
因此，超市应该积极履行社会责任，为员工缴纳社会保险。