平安银行的红牌警告属于一种对于员工的惩戒措施。
这种惩戒措施分为警告至过处分。就是让员工知道你已经有实质性的工作失误，这一次不做解除或终止劳动合同处理，再有下次就必然解除或者终止劳动合同。
答：平安银行员工离职率高的原因主要是完不成硬性的存款，贷款，发卡，保险，理财，贵金属买卖，等业务指标，因为平安银行是股份制商业银行，追求利润最大化是主要指标，在竟争非常激烈的金融市场中，银行多如米市，给员工下达完成各项任务已成为长态，新入职员工没有人脉资源很难完成任务，所以辞职的人就多。
有联系。无论是四大银或者是商业银行等都有业务来往，特别是全国的银联，AMT取款，转帐业务等银行之间都互相联系，同时内部客户资料等，还有很多联系