不合法，
法律要求每周最少休息一天，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
记录工厂的进账出账明细表格，一般需要列出以下内容：
1. 日期：记录每笔进账或出账的日期，可以按照月份或日的方式记录。
2. 项目名称：记录每笔进账或出账的项目名称，例如原材料采购、销售收入、工资支出等。
3. 金额：记录每笔进账或出账的金额，包括收入和支出。
4. 类型：记录每笔进账或出账的类型，例如现金、支票、电汇等。
5. 备注：记录每笔进账或出账的备注信息，例如交易对象、用途、支付方式等。
此外，为了方便管理和查询，可以将这些记录制作成表格，按照日期、项目名称、金额等排序，也可以使用专门的会计软件进行记录和管理。在记录进账出账时，要注意每笔交易的凭证和票据的保存，以备日后查证和核对。
根据《劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。休息时间不计入工作时间，并且应当不少于1小时，不得安排在工作起点和终点。如果员工需要延长工作时间，用人单位应当为其安排适当的休息时间，并且按照加班时间支付工资。
因此，工厂连续上班6小时以上必须安排休息时间，且休息时间不得少于1小时。同时，工厂应当遵守国家工时制度，保证劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果因生产、经营需要需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商后确定，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
需要注意的是，工厂应当为员工提供合理的休息时间和工作环境，确保员工的身体健康和工作安全。如果工厂违反规定，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。