职工生育津贴的计算公式是：月均工资×生育津贴比例。具体的生育津贴比例由当地政府或企业制定，一般为月均工资的一定比例，通常为80%至100%不等。
例如，某地生育津贴比例为90%，月均工资为5000元，则生育津贴为4500元。需要注意的是，生育津贴的最高标准由当地政府规定，不同地区可能存在差异。
生育津贴能领取多少要看工资情况
算法是：单位的平均工资÷30天，再x你休产假的天数。比方工资是8000，算下来她就可以领到34133块。单位平均工资越高，领得钱就越多。
另外，老公也有交生育险，也能领到钱！虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假
1.
生育津贴: (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:
正常产假90天(包括产前检查15天);
独生子女假增加35天;
2.
生育医疗费
在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社保局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。