退休金的调整时间不是固定的，而是由国家相关部门根据经济形势和人民生活水平等多方面因素决定的。
一般来说，退休金调整的频率是每年一次，一般在年底进行，也就是12月份左右。但是，具体的调整时间还要视国家政策而定，如果经济发展情况不够理想或者其他因素影响了调整的进程，那么调整时间有可能会提前或者推迟。因此，退休金的调整时间需要根据实际情况进行解读。
退休金，即养老保险金，是我国社会保障体系的重要组成部分。退休金的发放取决于个人的养老保险缴费情况，如果出现断缴，会影响到退休金的领取。关于退休金断缴的规定如下：
1. 养老保险累计缴费年限：根据我国相关规定，养老保险需要累计缴费满 15 年，才能在退休后领取退休金。如果养老保险累计缴费年限不足 15 年，退休后无法领取退休金。
2. 缴费中断影响：在养老保险缴费期间，如果出现断缴，不会影响养老保险的累计缴费年限。但是，断缴期间养老保险待遇无法享受，且断缴时间较长可能导致退休金待遇降低。
3. 补缴规定：对于断缴的养老保险，部分地区允许在退休前进行补缴。补缴的具体政策和程序因地区而异，需咨询当地社保部门。补缴后，养老保险累计缴费年限会相应增加，但补缴期间的养老保险待遇无法追溯。
4. 退休金计算方法：退休金的计算方法与个人的养老保险缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素有关。断缴期间，个人养老保险缴费基数降低，可能会影响退休金的计算。
需要注意的是，不同地区的养老保险政策有所差异，具体规定以当地政策为准。在断缴养老保险时，请及时了解当地政策，并咨询相关部门了解补缴事宜。如有疑问，请联系所在地社保局进行咨询。
退休金是指退休后由公司或政府按照约定的标准和计算方式，向退休员工支付的一种福利待遇。
这个待遇的计算一般会考虑员工在工作中的工龄、收入和缴纳社保的时间等因素。
退休金的发放对于保障退休人员的生活质量和权益非常重要。
而随着人口老龄化的趋势，未来退休金越来越需要得到充分的关注和规划。