1 社会保险费用的扣除应该根据国家政策和公司规定来确定，不能太高或太低。
2 扣社保费的原因是为了保障员工的社会保障权益，减轻员工的负担和风险，保障员工的基本生活。
3 不同地区和公司的政策规定不同，应该按照当地的政策进行缴纳，同时公司应该及时向员工介绍社会保障政策，明确扣款标准，并保证按时足额缴纳社保费。
1 应该按照国家规定进行扣除。
2 因为社保是国家规定的一项义务性保险，是为了保障员工的权益和福利，同时也是企业的法定责任。
按照国家规定扣除可以保证员工的权益得到保障。
3 具体扣除金额应该根据员工的工资水平和社保缴纳比例来确定。
一般来说，社保缴纳比例由企业和员工各承担一部分，具体比例可以参考国家相关规定。
2. 员工社保是法定福利之一，公司应该按照国家相关规定扣除员工工资的一定比例作为社保缴纳费用，以确保员工享受到基本养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。
3. 具体扣除比例应根据国家相关标准来确定，不同地区和行业的具体标准也可能有所不同。
但是，对于公司和员工来说，正确缴纳社保是非常重要的事情，尤其是在保障员工权益和企业稳健运营方面。