工伤认定决定书是由劳动保障部门或者人力资源社会保障部门出具的，以确定劳动者是否发生工伤及其程度为基础的一种法律文书。
其封面通常会标注相关单位的名称、编号、字号等信息，并有公章或盖章的印记，证明其正式性和合法性。
在正文部分会详细说明劳动者的工伤状况、赔偿承担责任、赔偿金额等信息，并在底部盖有公章或者签字，以确保该决定书的权威性和可信度。
因为工伤认定级别较低，工伤认定书个人没有收到的情况之下，主要是由于没有形成工伤的情况，需要到单位及时的报备之后才能够正常的使用
一般来说，工伤认定到停工留薪期的时间可能因人而异，取决于工伤的严重程度、治疗时间和恢复速度。因此，无法直接确定工伤认定到停工留薪期后多久能够报销。
不过，根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。所以，理论上在工伤认定和停工留薪期结束后，如果医疗已经终结，那么用人单位应该在一年内办理报销手续。
请注意，这只是一般情况下的规定，具体的报销时间可能会受到地区、具体政策以及个人情况的影响。因此，建议咨询所在单位的人事部门或者当地的社保部门，以获取最准确的信息。