泰康长期服务奖的发放标准主要依据员工的服务年限，分为5年、10年、15年、20年、25年和30年等不同等级，不同等级的奖励包括金钱奖励和荣誉证书等，金额和荣誉程度会随着服务年限的增加而逐步提高。此外，员工的绩效表现、工作态度和敬业精神等方面也会被考虑在内。通过这些奖励措施，泰康希望鼓励员工继续为公司发展贡献自己的力量，促进员工和企业共同成长。
泰康鑫福第六年第七年的交费方式可以根据个人需求自由选择，常见的交费方式有以下几种：1. 一次性交清：一次性支付全部保费，无需每年交费。
适合于有一定储蓄基础、不希望长期缴纳保费、追求投资效益的投保人。
2. 年交保费：每年按照保险合同规定的保费交纳。
适用于比较灵活的资金筹划。
3. 月交保费：每月按照保险合同规定的保费交纳。
适用于预算较为紧张、可以平稳分期支付的投保人。
需要注意的是，不同的交费方式可能会影响到保险合同的保障范围和保费费率，需根据自身需求和实际情况选择合适的交费方式。
泰康附加健康心享医疗保险是一种综合性医疗保险产品，为客户提供保费适中、保障全面的医疗保险方案。以下是该保险的主要特点：
1. 保障范围广泛：该保险包含住院医疗、手术医疗、门诊医疗以及特殊医疗等多项保障，可以满足客户的各种医疗需求。
2. 高额保额：根据客户的需求和保费能力，该保险产品提供高额保额选择，可以更好地保障客户在重大疾病和意外事故时的医疗费用。
3. 住院前后费用保障：该保险除了提供住院医疗费用保障外，还包含住院前后的门诊检查、护理费用等；同时还提供转院、救护车费用等额外福利。
4. 儿童保障：该保险还提供了针对儿童的附加保障，如住院津贴、住院陪护津贴、意外身故/残疾保障等，为孩子的健康保驾护航。
5. 不限社保关系：无论客户是否参与社保，都可以购买该保险产品。
总体而言，泰康附加健康心享医疗保险具有全面保障、保额高、灵活选择等特点，适合需要更全面医疗保障的客户。但具体买不买该产品需根据个人情况、保费预算等因素来决定，建议向销售人员咨询并进行综合评估后再做决策。