社保作假的公司一般由人社局去检查公司的社保问题，如果是出了问题肯定会被处罚的。国家规定在工厂做工的职工工厂要帮职工买社保，如果工厂不帮职工买社保的话，社保局就会处罚公司。所以公司作假肯定会受到社保局的问责的。
不负责任因为如果公司造假，人社局应该有责任去核查公司的雇佣情况以及员工的真实情况。
但是在现实中，我们经常看到一些公司明显在造假，但是人社局没有采取任何行动去调查和处理。
这也导致了一些员工利用这样的漏洞而得以在公司工作，而他们的真实技能和水平可能并不符合公司的需求。
这也暴露出了在某些地区甚至整个社会中存在的官商勾结甚至是腐败问题。
近年来，国家也在加强对企业、官员以及政府部门的监管，希望可以打破这一恶性循环，加强社会治理，创造更加公平、公正的雇佣环境。
首先，公司的套路千万种，而且还在不断变化，实际上靠的就是时间和精力，我们要拉得下脸跟公司去抗争，争取自己的正当权益，否则吃亏的一定是你自己。
例如:公司通过调岗的方式对你施压。虽然大部分时候公司单方面调岗都是违法，但公司经过各种套路后，并且在你手里没有什么重要工作的时候，就会开始试探性地给你口头调岗，安排你做一些不熟悉的工作，目的就是为了给你压力。
应对方法:一旦你提出异议，或者表示不同意，公司就会采取消极应对的方式，反正不会让你抓住有效的证据。此时我们必须要坚持，一切以盖公章的书面通知为准，对于公司的任何动作，我们都要及时有效地回应和保存证据即可。