单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。
1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；
3、失业保险，在失业后领取相应的失业金；
4、工伤保险，若在工作中受伤或者受到侵害 以要求理赔；
5、生育保险，对生育所产生的各项费用员工可以报销。《中华人民共和国劳动法》中明确规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，要为劳动者缴纳社会保险。
在一些公司，当雇员在单位工作期间购买工伤险并到达退休年龄时，他们可以享受一定数量的退休金。这些退休金的发放主要取决于具体的保险方案和公司政策，因此可能在不同的公司中存在差别。
通常来说，退休金金额会基于雇员的存期以及他们购买保险时依照的保险方案计算。因此，如果你正考虑购买工伤险，并且想了解更多相关政策，请详细研究自己的保险合同，并仔细阅读与公司的政策有关的条款。
（一）电话银行查询：拨打企业年金账户绑定的银行客户服务热线，按语音提示操作即可。
（二）养老金专业服务网站查询：用户登录：点击“个人用户登录”打开相应页面，输入“企业年金账号”(或“身份证号”)和“密码”后点击“登录”按钮即可进入个人年金信息查询页面。业务详情及操作流程请参考网站登录说明及演示。