一年
工伤的诉讼时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《民法典》规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁。
工伤评级通常在康复后进行。工伤评级是为了评估工伤职工的伤残程度和劳动能力受损程度，以确定赔偿标准和待遇。在职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
在进行劳动能力鉴定之前，用人单位或工伤职工需要向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。一旦工伤认定通过，职工就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的病情、医疗记录等相关资料，对其伤残程度、劳动能力受损程度进行评估，并给出工伤评级。
总之，工伤评级通常在康复后进行，以确定工伤职工的赔偿标准和待遇。在评级过程中，需要提交相关医疗证明、工伤认定材料等。不同等级的工伤赔偿标准和待遇有所不同，因此工伤评级结果对工伤职工及其家庭具有重要意义。
工伤诉讼费用的交纳方式主要根据《诉讼费用交纳办法》进行。具体来说，申请费需要按照一定的标准交纳。例如，依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的公证书等，都需要按照规定交纳申请费。
此外，对于工伤赔偿的程序，一般包括确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定和理赔等步骤。在这个过程中，如果遇到诉讼费缓减免的情况，比如追索社会保险金、经济补偿金的，海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故等情况，可以依据《诉讼费用交纳办法》的相关规定进行申请。
请注意，工伤赔偿的程序可能相对复杂，建议在实际操作时寻求法律专业人士的帮助和指导。