(1)男女同工同酬。《宪法》规定：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
(2)男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。《妇女权益保障法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。根据《女职工劳动保护规定》：凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除。
(3)禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。《妇女权益保障法》规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。根据和女职工劳动保护规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
(4)根据《女职工禁忌劳动范围的规定》：禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。
（5）女职工孕期享受待遇
女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
以下是一些女性职场正能量励志语录，希望能给女性在职场上带来一些鼓励和动力：
"成功不是终点，失败也不是终结，唯有勇气才是永恒。" - 温斯顿·丘吉尔
"不要等待机会，而要创造机会。" - 居里夫人
"我们每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。" - 爱因斯坦
"勇敢做自己，不要为任何人而改变。除非你想，否则没人能改变你。" - 安吉丽娜·朱莉
"要有自信，然后全力以赴——假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。" - 威尔逊
"如果你有一个梦想，那么就去追求它，无论它多么遥远，多么困难。" - 芭芭拉·安吉露丝
"女人不是弱者，女人是强者，但是女性必须要在强大的时候示弱。" - 杨澜
"伟大的人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。" - 卓别林
记住，每个人都有无限的可能性，只要你有决心，有毅力，你就能实现你的目标。在职场上，不要害怕挑战和失败，要勇敢地面对它们，因为这些都是你成长和进步的机会。
1.用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
2.女职工享有产假并且在产假期间有工资照发……
3.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
4.女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。