对于富士康职工来说，转为灵活就业相比交九年社保确实更加灵活，但是否划算则需要具体分析。转为灵活就业后可以拥有更自由的工作时间和更多的自主决策权，同时也需要自己承担一些社保和税费的开销。
如果个人有稳定的收入来源和更加自主的工作节奏需求，那么转为灵活就业可能会更合适。但如果希望保障稳定的社保和福利待遇，继续交纳社保可能更为划算。
离职以后医保卡还可以使用，但无法报销。社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。
能。
1、与富士康签订一年以上劳动合同或服务协议。
2、携带相关信息去富士康的基层就业部门开证明。
3、最后去财务部门提供证明并领取相关的基层就业补贴。